10 Tipps zum Umgang mit Büropolitik

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Der Begriff "Büropolitik" bedarf keiner Einführung, da wir wissen, dass alle Ihre Person damit vertraut sein müssen. Jeder von Ihren Kollegen, der es irgendwann einmal mit Ihren hinterlistigen Managern versucht, hat möglicherweise versucht, Ihre Arbeit zu sabotieren, und Sie müssen nicht gewusst haben, wie Sie damit umgehen sollen. Büropolitik ist die Realität des Lebens in jeder Organisation. Jeder, der in einem Büro arbeitet, wird von der einen oder anderen Form der Politik betroffen sein. Aber wenn Sie nicht davon betroffen sein wollen, müssen Sie lernen, damit umzugehen. Aber wie können Sie in einer Organisation durchgehen, wenn Sie von schlauen Kollegen umgeben sind, denen es schwer fällt, zu vertrauen? Wie navigieren Sie durch die trüben Gewässer?

Umgang mit Büropolitik

Sich der Politik bei der Arbeit zu stellen, ist unvermeidlich. Die einzige Möglichkeit, damit umzugehen, ist, sich Ihres Verhaltens bewusst zu sein und auf das Verhalten anderer zu achten. Hier sind zehn Tipps, die Sie beim Umgang mit der Büropolitik unterstützen.

1. Nehmen Sie sich Zeit, um die Psyche Ihrer Kollegen und Senioren zu verstehen

Die Politik wird von der Motivation der Menschen und ihrer Ziele bestimmt. Daher ist der erste Schritt, die Menschen um Sie herum zu verstehen, was sie erreichen wollen und was sie über die Organisation denken. Diese Informationen werden Ihnen niemals auf einem Tablett ausgehändigt. Daher müssen Sie taktvoll sein und einen guten Zuhörer haben, um Menschen dazu zu bringen, sich zu öffnen. Jeder liebt es, gehört zu werden und darauf zu achten, was er zu sagen hat, wird Ihnen helfen, sein Vertrauen zu gewinnen. Hören Sie zu, auch wenn sie Ihnen Dinge sagen, mit denen Sie nicht einverstanden sind, und behalten Sie Ihre Meinung für sich. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind und nicht versuchen, ihn zu korrigieren oder zu ändern.

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2. Analysieren Sie die Organisationsstruktur und das informelle Netzwerk

Büropolitik kann komplex sein und die formale Organisationsstruktur umgehen. Deshalb sollten Sie sich zurücklehnen und beobachten, wie sie in Ihrem Büro funktioniert. Anstatt sich auf die Berufsbezeichnungen oder Personengruppen zu konzentrieren, sollten Sie untersuchen, wer wirklich Einfluss auf die politischen Dynamiken im Büro hat. Wer wird mehr geachtet? und wer hat die Autorität, neigt jedoch dazu, sie nicht viel auszuüben, und wer hat nicht die Autorität, sondern neigt dazu, sie auszuüben, wann immer sie die Chance dazu haben. Wenn Sie wissen, wo Macht und Einfluss liegen, können Sie die Beziehung zwischen Menschen untersuchen und ihre Netzwerke ausarbeiten. Beobachten Sie auch, wer mit wem auskommt und wer der Unruhestifter ist. Beachten Sie den Antrieb hinter ihren Verbindungen, unabhängig davon, ob dies auf Respekt, Freundschaft, Romantik oder anderen Gründen beruht.

3. Sei allen gegenüber freundlich und herzlich

Dies gilt mehr für große Organisationen, da Sie jederzeit die Möglichkeit haben, mit neuen Mitarbeitern oder Teams zu arbeiten. In kleineren Büros ändern sich die etablierten Gruppen normalerweise nicht. Im Allgemeinen ist es jedoch nett, freundlich und freundlich zu sein, da Sie Verbündete bilden können, die bei Bedarf Informationen anbieten können. Nett zu sein bedeutet nicht, dass man immer lächeln oder Menschen schmeicheln muss. Wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind, stellen Sie sicher, dass Ihre Meinung vermittelt wird. Konsequent zu bleiben und für Dinge einzustehen, die Sie für richtig halten, wird auch den Menschen helfen, Sie zu verstehen und sich schließlich ihren Respekt zu verdienen. Ihre Unstimmigkeit muss nicht gezeigt werden, es sei denn, es handelt sich um einen Umstand, der meistens eine Illusion sein kann.

4. Freunde finden

Es gibt viele gute Gründe, Freunde bei der Arbeit zu finden. Für den Anfang sind Sie nicht alleine und Sie haben jemanden, auf den Sie sich in schwierigen Zeiten verlassen können. Freunde zu haben macht Sie auch glücklicher, da es Menschen gibt, die verstehen, was Sie bei der Arbeit machen und Unterstützung bieten. Ein isoliertes Leben kann sich nachteilig auf die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter auswirken. Wenn Sie sich also durch schlechte Büropolitik ausgeschlossen fühlen, ist es gut, wenn Sie versuchen, Freunde zu finden. Freundschaften zu schließen und sich mit Kollegen gegen einen gewöhnlichen Tyrann zu treffen, ist auch eine hervorragende Möglichkeit, das Mobbingproblem einzudämmen.

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5. Bewahren Sie Ihre Integrität und ändern Sie die Kultur von innen

Wenn Mobis versuchen, dich zu unterminieren oder schlecht aussehen zu lassen, ist es natürlich, dass du das gleiche fühlst. Dies ist jedoch eine schlechte Strategie und kann manchmal nach hinten losgehen, wenn Sie klein aussehen. Es ist unmöglich, das Verhalten einer Person zu ändern, die Ihnen gemein ist. Sie können jedoch privat mit ihnen sprechen und ruhig fragen, warum sie sich so verhalten hat, wie sie es getan haben. Sie haben die Möglichkeit, über die Situation nachzudenken und Sie ernster zu nehmen. Das Gegenmittel gegen eine giftige Kultur ist Mitgefühl und Einfühlungsvermögen, bei dem Sie die Teamarbeit fördern und andere für ihre Arbeit loben. Indem Sie sich bemühen, eine Kultur der Ehrlichkeit und Integrität aufzubauen, können Sie einen besseren Arbeitsplatz für alle schaffen.

6. Sei so viel du kannst echt

Stellen Sie sicher, dass Sie echt sind und auch als echte Person wirken. Es ist leicht, Meinungen zu geben oder Kritik zu üben, wenn Sie Geschichten über den Verrat Ihrer Kollegen oder ihrer kribbelnden Episode hören, aber den Drang, etwas zu kommentieren, kontrollieren. Hören Sie mehr zu, schweigen Sie und beurteilen Sie weniger. Menschlicher zu sein und andere Menschen als das zu akzeptieren, was sie sind, ist eine Eigenschaft, die Ihnen hilft und anderen Menschen näher bringt.

7. Dokumentieren Sie Ihre Arbeit

Ehrlich zu sein und sich nicht in der Politik engagieren zu wollen, bedeutet nicht, dass die Menschen Sie zulassen werden, Sie werden unweigerlich in politische Taktiken hineingezogen. Es könnte jemand sein, der versucht, für Ihre Arbeit Anerkennung zu finden oder Sie hinter Ihrem Rücken schlecht zu machen. Es ist verlockend, solche Leute öffentlich zu entlarven, aber es ist wichtig, dass sie sich nicht rächen. Seien Sie klüger und dokumentieren Sie Ihre Arbeit sorgfältig und halten Sie Ihre Chefs oder Kollegen auf dem Laufenden, was Sie getan haben. Wenn Ihre Produktivität in Frage gestellt wird, können Sie sich immer selbst beweisen.

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8. Weigern Sie sich, sich an schlechte Politik zu halten

Der Druck, sich an die schlechte Politik am Arbeitsplatz anzupassen, kann ziemlich stark sein, wenn Sie versuchen, sich anzupassen. Wenn Sie häufig die gute Person in Gruppen sind, wäre dies nicht das erste Mal, dass Sie sich von der Masse abheben. Sicherlich gibt es Leute, die mit dem System weiterkommen, aber Sie müssen es nicht befolgen, um weiterzukommen. Es gibt andere Wege und Sie können Dinge anders machen. Verpflichte dich, dein ethisches Selbst zu sein, und mache deinen eigenen Kurs zu deinen Zielen.

9. Bauen Sie bessere Verbindungen auf

Sobald Sie den Arbeitsplatz festgelegt haben und wie sich alle auf alle anderen beziehen, können Sie Ihr eigenes Netzwerk von Menschen aufbauen, mit denen Sie sich verbinden möchten. Es lohnt sich, über Ihr unmittelbares Team und die formale Hierarchie hinauszuschauen, damit Menschen Verbindungen aufbauen können. Lassen Sie sich nicht von einflussreichen Menschen einschüchtern, auch wenn Sie sich in der Hierarchie befinden, lernen Sie sie kennen, damit sich Ihr hochwertiges Netzwerk aufbaut. Vermeiden Sie leere Schmeichelei, aber seien Sie mit allen freundlich. Versuchen Sie, sich nicht zu eng mit der einen oder anderen Gruppe zu verbinden.

10. Streben Sie nach Win-Win-Ergebnissen

Politische Konflikte spielen sich hauptsächlich aufgrund der widerstreitenden Interessen der Menschen ab. Viele sind mit dem Gedanken aufgewachsen, dass jemand anderes Erfolg haben muss, um erfolgreich zu sein. Sie haben oft Angst vor dem Sieg eines anderen, weil dies für sie einen Verlust bedeutet. Das muss meistens nicht der Fall sein. Wenn Menschen darüber nachdenken, wie ihr Erfolg anderen helfen kann, damit sie auch etwas davon mitnehmen können, schafft dies bessere Lösungen für Probleme. Eine solche Win-Win-Strategie ist immer andauernd und verdient Verbündete.

Büropolitik kann allen das Leben schwer machen. Durch Geduld, Beobachtung und bessere Entscheidungen ist es nicht nur möglich zu überleben, sondern auch die negativen Einflüsse zu überwinden und sogar die Auswirkungen zu ändern.

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