5 Möglichkeiten, sich für bezahlten Elternurlaub einzusetzen, weil es Zeit ist, Familien wirklich an die erste Stelle zu setzen

Inhalt:

• 1. Erfahren Sie mehr über das Problem
• 2. Stimmen Sie für Kandidaten ab, die sie unterstützen
• 3. Spenden Sie an Organisationen, die für bezahlten Urlaub kämpfen
• 4. Gib es den Mitarbeitern
• 5. Sprechen Sie darüber, warum es wichtig ist

Die Vereinigten Staaten sind eines von nur acht Ländern der Welt - und das einsame Land mit hohem Einkommen -, das neuen Müttern und Vätern keinen bezahlten Urlaub bietet. Dieser Mangel an Unterstützung ist schlecht für Frauen, schlecht für Kinder, schlecht für Familien und schlecht für die Wirtschaft. Laut Untersuchungen des Instituts für politische Frauenforschung wird neuen Vätern in 81 Ländern der Welt bezahlten Urlaub für Neugeborene angeboten. Bezahlter Urlaub ist keine neue Idee und funktioniert in allen möglichen Ländern der Welt. Wie kann man sich also in den USA für bezahlten Elternurlaub einsetzen? Es gibt so viele kleine Möglichkeiten, wie Sie das Problem vorantreiben können.

Die meisten Familien müssen nicht lange suchen, um Beispiele für den Stress zu sehen, der aus dem Jonglieren eines neuen Babys, dem Umgang mit den neuen Kosten eines Kindes und dem Versuch entsteht, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu lernen. Laut Pew Research sind 40 Prozent der amerikanischen Haushalte mit Kindern unter 18 Jahren auf eine Frau als Hauptverdienerin angewiesen. Das Einkommen einer Frau zu schützen, wenn sie sich nach einem Neugeborenen frei nehmen muss, schützt die finanzielle Stabilität der Familie. Und die meisten Amerikaner verstehen das.

Laut einer Umfrage von YouGov und Huffington Post im November 2015 glauben 69 Prozent der Amerikaner, dass Arbeitgeber verpflichtet werden müssen, einen bezahlten Mutterschaftsurlaub zu leisten. Mit so viel Unterstützung sollte bezahlter Urlaub ein Kinderspiel sein, oder? Nicht so schnell. Die Gesetzgebung, die bezahlten Urlaub gewähren würde, wird von den Führern der republikanischen Partei bekämpft, darunter auch der derzeitige Fahnenträger, Haussprecher Paul Ryan, der bekanntermaßen viel Zeit für seine eigene Familie eingesetzt hat, als er seine neue Führungsrolle übernahm er weigert sich, den Eltern, die er vertritt, dieselbe Leistung zu gewähren.

Nun liegt es an den Amerikanern des Alltags, die gewählten Beamten zu beschämen, die sich gegen den bezahlten Urlaub ausgesprochen haben, und ihre Unterstützung hinter denjenigen zu stellen, die daran arbeiten, dies zu verwirklichen.

1. Erfahren Sie mehr über das Problem

Informieren Sie sich über die Vorteile des bezahlten Urlaubs und machen Sie sich mit den Möglichkeiten vertraut, die Ihnen zur Verfügung stehen, vom Bundesgesetz über den Familienurlaub bis zu gesetzlichen Bestimmungen zum Elternurlaub, einschließlich Kalifornien, New Jersey und Rhode Island, die bezahlten Familienurlaub bieten.

2. Stimmen Sie für Kandidaten ab, die sie unterstützen

Unterstützen Sie und wählen Sie Ihre Stimme für Kandidaten, die sich für die Verabschiedung des bezahlten Familienurlaubs einsetzen - sowohl bei den Präsidentschaftswahlen als auch bei den Kommunalwahlen. Die beiden Präsidentschaftskandidaten, US-Außenministerin Hillary Clinton und Vermonts Senator Bernie Sanders haben sich stark für den bezahlten Urlaub ausgesprochen, und der Senator aus New York, Kirsten Gillibrand, hat versucht, das Familien- und Krankenversicherungsgesetz im Kongress zu verabschieden.

3. Spenden Sie an Organisationen, die für bezahlten Urlaub kämpfen

Geben Sie Geld zur Unterstützung von Kandidaten und Basisorganisationen wie der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien, die daran arbeiten, allen Amerikanern bezahlten Elternurlaub zu sichern. Derzeit haben nur 13 Prozent der US-amerikanischen Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Familienurlaub.

4. Gib es den Mitarbeitern

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, bieten Sie Ihren Arbeitnehmern bezahlten Elternurlaub an. So einfach ist das.

5. Sprechen Sie darüber, warum es wichtig ist

Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen über die Vorteile des bezahlten Elternurlaubs für alle. Eröffnen Sie einen Dialog auf Facebook (ja, seien Sie diese Person) und verbreiten Sie die Nachricht darüber, wie weit hinter den USA wirklich ist, wenn es darum geht, Eltern und Familien zu helfen.

Eine Mutter, Amber Scorah, erzählte großzügig ihre eigene herzzerreißende Geschichte über ihr Baby Karl, das am ersten Arbeitstag in der Kindertagesstätte starb. Es sind persönliche Geschichten wie diese und die, die wir selbst leben, die letztendlich genug Amerikaner überzeugen werden, dass bezahlter Urlaub eine Priorität sein muss und für die wir alle kämpfen müssen.