9 beste Tipps für die Ankündigung der Schwangerschaft bei der Arbeit

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Die aufregenden Neuigkeiten über Ihre Schwangerschaft in der Welt anzukündigen, ist einer der besten Aspekte der Schwangerschaft. Diese „gute Nachricht“ für die Familie zu brechen, kann zwar ein Kinderspiel sein, aber es ist der Teil, in dem die Mitarbeiter am Arbeitsplatz informiert werden müssen, was uns schlaflose Nächte beschert.

Wie Sie Schwangerschaft an Ihrem Arbeitsplatz ankündigen

Die Bekanntgabe der Schwangerschaft bei den Arbeitskollegen erfordert einige Vorbereitungen (und viel Fingerspitzengefühl), um die beste Vorgehensweise für dieses Thema zu finden.

Allerdings muss die Ankündigung einer Schwangerschaft im Büro nicht so anstrengend sein, wie Sie denken. Hier sind ein paar superpraktische Tipps, die Sie umsetzen können, wenn Sie sich entscheiden, die Bohnen im Büro zu verschütten:

1. Lassen Sie den Chef es von Ihnen hören

Geben Sie diese Informationen persönlich an Ihren unmittelbaren Vorgesetzten weiter, vorzugsweise von Angesicht zu Angesicht. Dies bietet einen doppelten Vorteil. Ihr Chef wird die Wichtigkeit schätzen, die Sie ihm geben, und Sie können die Reaktion aus erster Hand einschätzen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Schwangerschaftsnachrichten aus den sozialen Medien fernhalten, bis Sie sie Ihrem Chef preisgeben, da viele Ihrer Kollegen auf Ihrer Freundesliste stehen. Die Erfahrung sagt, dass die First-Person-Taktik in einer solchen Situation die beste ist und von den oberen Ebenen der Unternehmenshierarchie geschätzt wird.

2. Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt, um Ihren Chef zu informieren

Während Ihre Aufregung, die Nachrichten zu brechen, plausibel ist, wählen Sie keine Zeit, zu der Ihr Chef beschäftigt oder abgelenkt ist. Fragen Sie nach seiner Zeit, sitzen Sie persönlich und liefern Sie die Nachrichten in einem privaten Bereich. Wenn Sie diese spezielle Ankündigung mit Sorgfalt behandeln, wird Ihr Chef erkennen, wie wichtig sie für Sie ist, und er wird all seine Unterstützung anbieten. Die meisten Frauen fragen sich, wann sie von der Schwangerschaft bei der Arbeit erzählen sollen. Das Warten bis zum Ende des ersten Trimesters ist eine großartige Idee. Dies kann durchgeführt werden, vorausgesetzt, die Morgenkrankheit verschüttet die Bohnen nicht früher, als Sie eigentlich beabsichtigten. Es ist auch kein guter Zeitpunkt, wenn Sie Ihren Chef informieren, bevor Beförderungen oder Erhöhungen fällig sind oder kurz bevor ein neues Projekt angekündigt wird.

3. Wählen Sie einen geeigneten Ort, um die Nachrichten zu brechen

Entscheiden Sie, wo Sie diese wichtigen Informationen mit Ihrem Chef teilen möchten. Die Kaffeemaschine oder in der Bürolobby ist definitiv ein Nein, angesichts des ständigen Fußverkehrs, den man hier erwarten kann. Die Kabine Ihres Chefs ist der beste Ort, oder Sie können sogar ein kurzes Mittagessen mit ihm einnehmen, wenn Sie sich wohl fühlen.

4. Offen über Mutterschaftsurlaub und Leistungen sprechen

Ein Hauptanliegen Ihrer Abteilung wird sein, ob Sie nach Ihrer Lieferung wiederkommen. Wenn Sie noch keine Entscheidung getroffen haben und Zeit brauchen, um sich zu entscheiden, seien Sie ehrlich und teilen Sie dies Ihrem Chef mit. Denken Sie daran, jemanden auszubilden, der während Ihrer Abwesenheit die Kontrolle übernimmt, und Sie werden die Nachricht vermitteln, dass Sie eine verantwortliche Person sind, die die Organisation nicht zwischendurch verlassen wird. Sprechen Sie mit der Personalabteilung und informieren Sie sich über die Ihnen zustehenden Freistellungen sowie über sonstige Leistungen. Zögern Sie nicht, wenn Sie nach Ihrem Mutterschaftsurlaub und anderen Leistungen fragen. Besprechen Sie klar und genießen Sie Ihre Vorteile, die Sie verdienen.

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5. Cool bleiben, professionell bleiben

Schwangerschaft ist eine wichtige Phase in Ihrem Leben und Sie müssen nicht zögern, den Zeitpunkt festzulegen, während Sie ihn Ihrem Chef oder Ihrem Team mitteilen. Vermeiden Sie die Worte "Es tut mir leid" und seien Sie so professionell wie möglich, während Sie Ihre glücklichen Neuigkeiten mitteilen. Wenn es ein wichtiges Projekt gibt, an dem Sie teilnehmen müssen, machen Sie klar, dass Sie Ihr Bestes geben, um sich im Voraus vorzubereiten, und Sie werden genauso engagiert sein wie zuvor. Gleichzeitig sollten Sie immer anerkennen, dass eine Schwangerschaft die Arbeit in gewisser Weise beeinflussen wird, und Sie sind bereit, es in Ihrem Schritt zu nehmen.

6. Machen Sie Spaß und informell mit Kollegen

Wenn Sie schon lange in einer Organisation arbeiten, wäre Ihre Beziehung zu Ihren Kollegen sicherlich sehr herzlich. Sie sind vielleicht nicht so förmlich miteinander und Sie könnten sogar mit einigen befreundet sein. Warum also scheuen Sie sich, Ihre glücklichen Neuigkeiten zu teilen? Tatsächlich können Sie Ihren Kollegen Ihre Schwangerschaft auf spielerische Weise mitteilen. Ihre Abwesenheit erhöht natürlich die Arbeitsbelastung, schätzen Sie sie also. Und wenn dies Ihr zweites Kind ist, wie wäre es dann, wenn Sie auf ein Foto Ihres Kindes klicken, auf dem ein Schild mit der Aufschrift "Ich werde jetzt ein Bruder / eine Schwester" steht, und es ihnen zeigen? Sie werden sich extrem für Sie freuen.

7. Fürchte dich nicht

Schwangerschaft ist eine Erfahrung fürs Leben. Scheuen Sie sich nicht, diese Neuigkeiten mit Ihrem Chef oder anderen Kollegen zu teilen. Die meisten Frauen haben das Gefühl, dass sie aufgefordert werden, zurückzutreten, und sie werden keinen Platz in der Unternehmensgründung finden, nachdem sie ein Kind bekommen haben. Dies ist jedoch eine Diskriminierung, und die meisten Berufsverbände würden so etwas nicht tun. Die Chefs von heute sind aufgeschlossen und sie verstehen, also keine Angst haben.

8. Seien Sie proaktiv über Ihre Abwesenheit von aktiver Arbeit

Zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie darüber nachgedacht haben, wie Dinge oder ein bestimmtes Projekt in Ihrer Abwesenheit verwaltet werden können. Wenn Sie sich zu einem bestimmten Zeitpunkt während des Tages festlegen können, zu dem Sie E-Mails, Telefonanrufe und Projektaktualisierungen abrufen können, machen Sie dies weiter. Dies hilft Ihnen, auf dem Laufenden zu bleiben und ein verantwortungsbewusstes Bild von Ihnen zu schaffen.

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9. Halten Sie Ihre Kunden auf dem Laufenden

Vergessen Sie nicht Ihre Kunden. Wenn und wenn Sie sich entscheiden, zurück zu kommen, möchten Sie die bestehende Beziehung nicht ruinieren, weil Sie es vergessen haben, es ihnen zu sagen. Dies sendet eine subtile Nachricht an sie, dass sie wichtig sind und dass Sie sich interessieren. Es hilft Ihnen auch, die Erwartungen, die sie während Ihrer Abwesenheit von Ihnen haben, zu verwalten.

Die Bekanntgabe Ihrer Schwangerschaft bei der Arbeit kann Sie beunruhigen, aber auch Ihre Organisation befindet sich in einem Dilemma. Sie werden sich Sorgen machen, dass die Arbeit beeinträchtigt wird und Projekte verzögert werden. Geben Sie ihnen und sich also genügend Zeit, um geeignete Schritte für die Verwaltung der Dinge zu unternehmen. Halten Sie während dieses Zeitraums alle Kommunikationswege offen, und Sie können die Dinge gut steuern. Teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie bereit sind, dafür zu sorgen, dass nur minimale Unterbrechungen auftreten, die Schwangerschaft jedoch auch eine schwierige und wichtige Zeit für Sie ist.

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