Heimväter sind immer noch "unmännlich", da der Fortschritt der Geschlechtergerechtigkeit "aufhört"
Die Ansichten des Familienverdieners mögen sich im Laufe der Zeit geändert haben, es gibt jedoch kaum Anzeichen für eine Zunahme der Zahl der Väter, die mit ihren Kindern zu Hause bleiben.
Das Worldn Institute of Family Studies wird am Donnerstag einen neuen Bericht veröffentlichen, der nur einen kleinen Anstieg der Zahl der Väter zeigt, die zu Hause bleiben.
In Bezug auf Paarfamilien mit Kindern war der Anstieg geringfügig - von 4, 2 Prozent im Jahr 2011 auf 4, 6 Prozent im Jahr 2016, basierend auf den neuesten Zensusdaten. Die Zahl ist von 68.500 in 2011 auf 80.000 in 2016 gestiegen.
In der neuen Studie heißt es, die langsame Zunahme der Zahl der Väter, die zu Hause bleiben, lässt darauf schließen, dass "trotz einer veränderten Einstellung gegenüber Vätern und einer erhöhten Erwerbsbeteiligung von Müttern einige Faktoren dazu führen, dass diese Regelung für viele Familien nicht praktikabel ist".
"Dies hängt zum Teil wahrscheinlich mit finanziellen Einschränkungen für Familien zusammen, die zwei Einkommen benötigen, aber geschlechtsspezifische Elterneinstellungen spielen wahrscheinlich auch eine Rolle", sagte die Studie.
Elizabeth Hill von der Abteilung für Politische Ökonomie der University of Sydney sagte, die Daten seien eine "schockierende Erinnerung daran, wie weit die Welt gehen muss, um die Bedingungen für ein gerechteres Arbeit / Pflege-Regime zu schaffen".
"Die strukturellen Bedingungen, die die Beteiligung von Frauen und Männern an Arbeit und Pflege weltweit bestimmen, haben sich seit 2011 nicht grundlegend geändert", sagte sie.
"Wir haben nach wie vor einen stark geschlechtsspezifischen segmentierten Arbeitsmarkt, ein hartnäckiges geschlechtsspezifisches Lohngefälle und eine unzureichende, unflexible Infrastruktur für die Pflege, die gemeinsam traditionelle Vorstellungen darüber, wer arbeitet und wen interessiert, untermauern."
Dr. Hill sagte, es habe bescheidene Neuerungen gegeben, darunter Dad und Partner Pay, die Teil des nationalen bezahlten Elternurlaubs sind, und das Recht, eine Änderung der Arbeitszeit zu beantragen.
"Aber die Übernahme beider Programme durch Männer war langsam, und keines der Programme hat die Art und Weise, wie Haushalte Arbeit und Pflege zuordnen, verändert", sagte sie.
Marian Baird, Professor für Gender- und Beschäftigungsbeziehungen an der Universität von Sydney, sagte, die neuen Daten seien nicht überraschend, da sie zeigen würden, wie "wir bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Welt völlig ins Stocken geraten sind".
Professor Baird sagte, dass die Politik die Männer nicht angemessen ermutigt oder ermutigt, zu Hause zu bleiben und die Pflegearbeit zu „erledigen“, was durch die geringe Akzeptanz des Dad- und Partner-Pay-Programms belegt wird. "Die sozialen Normen in der Welt erwarten nicht, dass Männer zu Hause bleiben, Väter - sie sind immer noch die Ausnahme und nicht die Norm", sagte sie.
Andrew Brownrigg aus dem Newcastle-Vorort Windale sagte, dass er seit drei Jahren für seine Kinder Astrid (11) und Nadia (9) ein zu Hause bleibender Vater ist. Seine Partnerin Annette hatte einen höher bezahlten Job als Sozialarbeiter.
"Ihre Erwerbskraft ist viel mehr als meine", sagte er. "Ich habe Kunst studiert. Fünf Tage in der Woche waren wir noch nie in der Kinderbetreuung. Die Belohnungen, ein Vater zu sein, sind wirklich gut. Ich stehe meinen Kindern sehr nahe, viel näher als je zuvor bei meinem Vater."
Er genoss es zu kochen und Zeit mit diesen Kindern zu verbringen, und sagte, der einzige Nachteil von zu Hause gebliebener Vater sei, dass es schwieriger gewesen sei, einen Job zu bekommen.
"Heimvaterschaft wird überhaupt nicht ernst genommen", sagte Brownrigg. "Wenn Sie für ein Gelegenheitsjob in ein Vorstellungsgespräch gehen und sagen, dass Sie nur von 9 bis 15 Uhr erreichbar sind, wird Ihnen die Tür ziemlich schnell gezeigt.
"Es wurde unterstellt, dass es nicht besonders männlich ist, das zu tun, was ich tue. Am Ende des Tages würde ich lieber ein älteres Auto fahren und Zeit mit meinen Kindern verbringen."
Nick Breckon aus Port Melbourne sagte, er habe sich um seine Kinder Phoebe (4) und Max (2) gekümmert, seit sie von Großbritannien nach World gezogen waren, nachdem seine Frau in Melbourne eine Arbeitsstelle genutzt hatte.
Die höhere Bezahlung seiner Frau Madeleine machte es ihm leicht, die Hauptbetreuerin zu sein. "Ich genieße die Herausforderung wirklich", sagte er. "Ich habe meinen Vater nie aufwachsen sehen und es macht mir einfach Spaß, in der Nähe meiner Kinder zu sein. Anwesend zu sein, ist etwas, was ich wirklich genieße.
Herr Breckon sagte, er habe positive Erfahrungen in Melbourne gemacht, das er als "zukunftsweisenden Ort" bezeichnet. "In Großbritannien waren die Leute wirklich altmodisch", sagte er. "Es war altes Zeug zum Thema Geschlecht. Ich war eine Art Held, der sich um meine Kinder kümmerte."
Anne Hollonds, Direktor des australischen Instituts für Familienstudien, sagte, die zu Hause gebliebenen Väter seien eine vielfältige Gruppe, zu der auch Väter mit gesundheitlichen Problemen, eine Behinderung und diejenigen, die arbeitslos waren, zählten.
"Sie kommen aus verschiedenen Gründen zu dieser Rolle, und ihre Familien sind im Allgemeinen nicht dasselbe wie Mutterfamilien, die einfach zu Hause bleiben. Die Hauptbetreuungsrolle wurde einfach umgekehrt", sagte sie. "Im Vergleich zu Müttern zu Hause sind die Väter zu Hause meistens älter und haben ältere Kinder."