Arbeitende Mutter 5 Möglichkeiten, um eine Erhöhung zu bitten
- Diplomatisch um Raise bitten
- 1. Wählen Sie die richtige Zeit
- 2. Verfolgen Sie Ihre Beiträge
- 3. Krippe nicht
- 4. Betrachten Sie das Temperament Ihres Chefs
- 5. Probiere gut
Es ist ironisch, dass Frauen, selbst wenn sie mit gleichem Engagement wie ihre männlichen Kollegen arbeiten, nicht immer so viel Anerkennung wie Männer bekommen. Die Lohnpakete von Frauen in bestimmten Branchen sind ebenfalls geringer als die von Männern, die in derselben Position arbeiten. Aber das muss nicht die Norm sein. Erfahren Sie, wie Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen können.
Wenn Sie sich genauso bemühen wie die Männer in Ihrer Abteilung, verdienen Sie sicherlich die gleichen geldwerten Vorteile. Aber wenn Sie es nicht tun und sich nicht wirklich die Mühe gemacht haben, es in Frage zu stellen, ist jetzt die Zeit. Erfahren Sie, wie Sie das Thema taktvoll mit Ihrem Chef besprechen.
Diplomatisch um Raise bitten
1. Wählen Sie die richtige Zeit
Das Timing Ihrer Anfrage für eine Gehaltserhöhung ist wichtig. Gehen Sie nicht einfach zu Ihrem Chef und fragen Sie ihn. Er kann Sie davon abhalten, zu sagen, er werde Ihre Anfrage prüfen, wenn die Zeit kommt. Es ist am besten zu schlagen, wenn das Bügeleisen heiß ist. Warten Sie also, bis die Bewertungszeit kommt. Ein anderes Mal, wenn es in Ordnung ist, um eine Erhöhung zu bitten, ist, wenn Sie außergewöhnlich gut gearbeitet haben und Ihre Abteilung zu neuen Höhen geführt haben.
2. Verfolgen Sie Ihre Beiträge
Frauen arbeiten oft hart und vergessen die Anstrengungen, die sie einsetzen. Dies ist einer der Gründe, warum sie nicht wissen, was sie sagen sollen, wenn sie eine Gehaltserhöhung fordern, im Gegensatz zu vielen Männern, die alle ihre Beiträge verfolgen und sie daran erinnern Bosse ungefähr gleich. Es ist an der Zeit, dass Sie Ihre Beiträge aufschreiben, damit Sie sich bei der Beantragung einer Gehaltserhöhung mit Ihrem Fall befassen können.
3. Krippe nicht
Ein Mitarbeiter, der um eine Gehaltserhöhung bittet, sollte zuversichtlich sein. Machen Sie Ihrem Chef klar, dass Sie so viel beigetragen haben, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdient haben. Beschweren Sie sich einfach nicht darüber, dass Sie Ihr Recht nicht erhalten haben. Sie setzen ihn möglicherweise in einen defensiven Modus und er könnte Gründe auflisten, warum er nicht der Meinung ist, dass Sie eine Erhöhung verdienen. Vergleichen Sie sich nicht mit Ihren Kollegen oder drohen Sie den Job zu verlassen, da dies gegen Sie arbeiten kann.
4. Betrachten Sie das Temperament Ihres Chefs
Ein weiser Mann sagte einmal: „Wenn Sie in Rom sind, tun Sie es wie die Römer.“ Folgen Sie diesem Rat, wenn Sie eine Gehaltserhöhung verlangen. Wenn Ihr Arbeitgeber zum Beispiel jemand ist, der nicht mag, dass Leute um den heißen Brei herum schlagen, sollten Sie ihm sofort sagen, dass Sie die Angelegenheit besprechen möchten. Beobachten Sie sein Verhalten und Sie finden Wege, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
5. Probiere gut
Machen Sie Ihre Fakten richtig und proben Sie, bevor Sie sich an Ihren Chef wenden. Er kann versuchen, seine Entscheidung zu verteidigen, dass Sie diesmal keine Wanderung unternommen haben, oder Sie werden gefragt, warum er eine Gehaltserhöhung in Betracht ziehen sollte. Seien Sie bereit, die Fragen zu beantworten. Überlegen Sie sich überzeugende Argumente und üben Sie sie immer wieder, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
Es ist eine bekannte Tatsache, dass Frauen im Vergleich zu Männern in bestimmten Branchen normalerweise unterbezahlt sind. Um dem ein Ende zu setzen, müssen Sie glauben, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen und sich für sich selbst einsetzen. Befolgen Sie die angegebenen Tipps zur Beantragung einer Gehaltserhöhung, um Ihren Arbeitgeber wissen zu lassen, was Sie erhalten sollen, und überzeugen Sie ihn, diese lang erwartete Gehaltserhöhung durchzuführen.