Die eine wahre Sache, die Leute nicht über arbeitende Mammen erhalten

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Über das Wochenende habe ich einen Artikel gelesen, den Freunde und Freunde von Freunden auf Facebook geteilt haben. Ich las über eine Frau, die ihren Sohn in der Kindertagesstätte zurückgelassen hatte und nur zwei Stunden später tot aufgefunden wurde. Beim Lesen der Kommentare auf Facebook, Twitter und im Artikel selbst wurde ich daran erinnert, wie Männer und Frauen sich über die Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsrichtlinien in den Vereinigten Staaten fühlen. Ich lese mehrfach untermauerte Meinungen darüber, wie natürlich Mütter (nicht Väter?) Durch die Entscheidung belastet werden, ihre Kinder in die Kindertagesstätte zu bringen, auch wenn sie bei der Wahl sicherlich lieber zu Hause sind. Ich war, wie so viele andere Frauen und Männer, Mütter und Väter, Großmütter und Großväter - Menschen im Allgemeinen - voller Trauer und Mitgefühl für die Eltern des Kindes. Ich kann mich nicht ganz damit beschäftigen, was sie durchmachen könnten und wie überwältigend die gesamte Situation sein muss. Und während ich voller Trauer um diese Familie war, wurde ich daran erinnert, wie oft Menschen falsch arbeiten. Wir sind tatsächlich wie jeder andere Mensch auf dem Planeten. Wir passen nicht alle in eine perfekte Box.

Einige Frauen mit Kindern entscheiden sich für die Arbeit, weil sie Rechnungen bezahlen müssen und es sich nicht leisten können, bei ihren Kindern zu Hause zu bleiben. Andere stellen niemals die Tatsache in Frage, dass sie ungeachtet der finanziellen Bedürfnisse weiter arbeiten würden. Warum? Weil ihre Arbeit wichtig ist. Ihre Arbeit ist Teil dessen, was sie sind. Niemand fragt Arbeitsväter, ob sie nach der Geburt des Kindes "zur Arbeit zurückkehren". Stattdessen gehen wir einfach davon aus, dass Mütter es aufgeben werden, als ob es niemals von Bedeutung wäre. Und wenn nicht, fragen wir uns warum. Warum geht sie wieder zur Arbeit? Wohin schicken sie das Baby? Wird sie sich nicht schuldig fühlen ? Es ist zu einfach, obwohl ich nicht warum verstehe, wenn man davon ausgeht, dass berufstätige Mütter genau die Menschen opfern wollen, die sie sind - als ob ein Baby geboren würde und die Person, die vor dem Baby existierte, nicht mehr ist. Wir vergessen - ignorieren? übersehen? - dass berufstätige Frauen mit Kindern immer noch Menschen sind . Mit hoffnungen. Träume. Tore. Karriere. Wünsche. Perfekt zugeschnittene Blazer, in die sie eigentlich noch mal reinrutschen wollen.

Und ich bin eine dieser Frauen.

Als meine Tochter 3 Monate alt war, haben wir sie in die Kindertagesstätte gesteckt, wenn auch nur widerwillig. Ich weinte tagelang bis zu ihrem ersten Tag. Ihr ganzes Leben lang war ich mit meinem winzigen, perfekten Baby zu Hause gewesen. Ich war ihre Hauptbetreuerin und Hausmeisterin, sowohl freiwillig als auch beabsichtigt. Mein Urlaub stand jedoch auf, und es gab Rechnungen, die bezahlt werden mussten, Lebensmittel einzukaufen, zu planende Ferien, geplante Zukunftspläne und Hochschulen, für die gespart werden musste. Darüber hinaus wollte ich wieder arbeiten. So sehr ich mein Mädchen liebte, ich liebte meinen Job. Nach 12 Wochen zusammen war ich wieder auf der Suche nach einer Work-Life-Balance.

Nachdem ich das laut eingestanden hatte, hatte ich das Gefühl, als würde ich meine Tochter vielleicht nicht so sehr lieben wie andere Mütter. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt, um meine Karriere aufzugeben. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt, weil ich weiterhin für unsere Familie verdienen wollte. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt, weil ich für ihre Zukunft planen wollte. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt, weil ich diese Erhöhung (irgendwann) wollte. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt, weil ich meinen Schreibtisch und meine Kollegen und das Café um die Ecke vermisst habe. Vielleicht habe ich sie nicht genug geliebt - und welche Mutter liebt ihr Kind nicht genug?

Ich habe meine Tochter nicht nur jeden Tag verlassen, um zur Arbeit zu gehen - ähnlich wie es ihr Vater in den letzten drei Monaten getan hat, werde ich Sie daran erinnern -, aber ich habe sie nicht in der liebevollen Fürsorge eines Familienmitglieds oder einer Person gelassen Kindermädchen, ich habe sie mit Fremden verlassen. Sicher, es waren Fremde, die vom Staat New Jersey zertifiziert wurden, dafür ausgebildet wurden, speziell mit Kindern im Alter meiner Tochter zu arbeiten, und waren (und sind) unter allen Umständen liebende und pflegende Personen, die jedes Kind so betreuen, als ob sie es wären waren ihre eigenen. Aber sie waren Fremde . In einer Einrichtung . Habe ich mich nicht schlecht gefühlt?

Ja, ja, das habe ich getan. Natürlich habe ich.

Bis ich den freudigen Gesichtsausdruck meiner Tochter sah, als ich sie ein paar Minuten zu früh aufhob und zuschaute, wie sie glücklich mit ihrem Lieblingslehrer Puppenspiel spielte, lachte, trat und die Zeit ihres kleinen Lebens hatte. Bis ich sah, dass sie ihr liebevolle Küsse auf ihre Zehen und Füße gaben, während sie ihren Mantel hochzog und ihren Rücken sauber, gefüttert, glücklich und zum Abschied hielt, als ich sie in den Kinderwagen schnallte. Die Schuld, die ich zu Beginn empfunden hatte, löste sich in diesen Augenblicken auf und wurde durch Dankbarkeit und Erleichterung ersetzt. Es vergeht kein Tag, an dem ich ihren liebenden Lehrern nicht alles dafür danke, dass sie alles getan haben, um unserer Familie zu helfen. Um mir zu helfen.

Wir sollten unsere Familienurlaubsregelungen in diesem Land besprechen, und wir sollten darüber sprechen, dass wir bessere, stärker regulierte Betreuungsmöglichkeiten für berufstätige Eltern aller Einkommensniveaus benötigen. Es ist erschreckend, dass Tausende von Familien ihre Kinder mit manchmal unregulierten, unterqualifizierten Tagespflegern verlassen müssen, weil es keine anderen Optionen gibt. Und es ist ebenso entmutigend, dass manche Eltern glauben, dass ihre Kindertagesstätte sicher ist, wenn es nicht alles ist. Es verneint jedoch nicht die Tatsache, dass berufstätige Frauen die Möglichkeit einer Kindertagesstätte wollen . Wir möchten wissen, dass wir eine Wahl haben, ein Mitspracherecht.

Es gibt Hunderttausende von Kindern, die sich um barmherzige, gut ausgebildete Menschen kümmern, die ihr Leben dafür einsetzen, Familien wie meinen zu helfen, reibungslos und glücklich zu laufen. Ist es nicht unser Ziel, am Ende des Tages?

Unsere Gründe für die Rückkehr zur Arbeit können unterschiedlich sein, aber für berufstätige Mütter haben wir einen gemeinsamen Nenner: Wir wollen das Beste für unsere Familien - insbesondere für unsere Kinder.

Das Beste kommt auch nicht in einer perfekten Schachtel, aber für uns bedeutet unser Bestes, dass mein Partner und ich beide zur Arbeit gehen und wissen, dass unsere Tochter in der Obhut anderer Menschen sicher ist und geliebt wird. Sie wird mit dem Wissen aufwachsen, dass ich mich für sie und für mich entschieden habe. Und ich bin jeden Tag dankbar für diese Wahl.