7 Working Mom Mythen, an die Sie nicht glauben müssen
- Du kannst es alles haben
- Dass Sie es sogar WOLLEN sollten
- Ihre Arbeit wird leiden
- Du bist nicht witzig
- Diese Schuld kommt mit dem Job
- Sie arbeiten nur, um für die Kindertagesstätte zu bezahlen
- Sie zeigen sich bis zu Meetings in angespuckter Kleidung
Als ich aufwuchs, habe ich das Stigma, das den berufstätigen Müttern anhaftet, nicht beachtet oder beachtet. Meine eigene Mutter arbeitete, ebenso wie viele Mütter meiner Freunde, und dies war in unserem Arbeiterviertel in Queens, New York, eine Art Norm. Erst als ich in meinen Zwanzigern war und selbst arbeitete, bemerkte ich, dass Mütter, die außerhalb des Hauses arbeiteten, genau so eingestuft wurden: Mütter zuerst, Angestellte an zweiter Stelle. Wer sollte die monatlichen Bürogeburtstagsfeiern in der Werbeagentur, in der ich beschäftigt war, vorbereiten? Nun, natürlich die "Mutter" unseres Büros, die als figurative und buchstäbliche Mutter unseres Büros bezeichnet wurde.
Und während ich von meiner sogenannten "Office-Mutter" gelernt habe, wie man für 25 Personen einen Kuchen schneidet, ohne dass die Scheiben auseinanderfallen, habe ich nie den Mythos verstanden, dass berufstätige Mütter ihre Mutter mit ins Büro bringen müssen. Ich hatte viele männliche Kollegen, die Kinder hatten. Warum sollte man dann nicht die Plastikgabeln auslegen?
Working Mom Mythen sind genau das: veraltete Geschichten, die in einer Welt verewigt werden, in der die Bürokultur noch immer von den Männern gepflegt wird, die sie vor Jahrhunderten gegründet haben! Wer sagt, dass ein Arbeitstag von 9 bis 5 Arbeitstagen für berufstätige Eltern am besten ist? Dieser Zeitplan nahm Gestalt an, weil Männer, deren Frauen tagsüber zu häuslichen Pflichten gehörten, sich buchstäblich mit nichts anderem zu tun hatten, als einen Gehaltsscheck mit nach Hause zu bringen. Wenn überhaupt, waren berufstätige Mütter die wichtigsten Mitarbeiter aller Art, um die Veränderungen in Gang zu setzen, die Unternehmen jetzt in Bezug auf bezahlten Urlaub und Flexibilität begrüßen. In der Tat schreibt Sarah Lacey, die Gründerin und Herausgeberin des einflussreichen Silicon Valley-Blogs Pando, ein neues Buch (Arbeitstitel: "Ein Uterus ist ein Feature, kein Bug") und argumentiert, dass Mutterschaft eine Frau zu einer stärkeren Angestellten macht, nicht eine schwächere. Meine Erwartung für dieses Buch ist, naja, sagen wir einfach, es ist von jedem Diagramm entfernt, das eine berufstätige Mutter für eine hochrangige Besprechung oder Präsentation machen würde.
So sicher, wir werden vielleicht nicht gleich bezahlt wie Männer, aber wir müssen nicht den gleichen Mythos glauben, die es seit "Baby Boom" gibt. Wir können eine Seite aus Laceys Buch nehmen und ein paar an den Bordstein treten und dabei Folgendes anstarren:
Du kannst es alles haben
Karriere und Kinder und Glück und ein Leben ohne konsequenten Kampf. Es ist der Traum, den jede berufstätige Mutter verfolgt, oder? Falsch. So sehr die Welt möchte, dass wir glauben, dass Erfolg etwas bedeutet, das als "Work-Life-Balance" bezeichnet wird, was sich wirklich nur erschöpft, wenn Sie überfordert und überarbeitet werden und tun, was Sie Ihrer Meinung nach tun müssen, um sich zu beweisen Eine gute Mutter und ein anständiger Angestellter, berufstätige Mütter sind hier, um zu sagen, dass "alles" nicht existiert. Niemand kann alles haben; Es ist ein unmögliches Ziel und ich verstehe nicht, warum es für Frauen so hoch war oder überhaupt ein Ziel war. Berufstätige Väter waren nie herausgefordert, „alles zu haben“. Und wenn berufstätige Mütter häufiger Beschäftigungslücken haben und Opfer von Lohnungleichheit werden, werden Frauen, die sich für Arbeit entscheiden (oder gezwungen werden) und Kinder haben, offensichtlich zum Scheitern verurteilt . Die amerikanische Arbeitskultur muss sich über ihre jetzige Einstellung hinaus entwickeln, dass „alles“ gleichzeitigen Erfolg in allen Bereichen des Lebens einer berufstätigen Mutter bedeutet.
Dass Sie es sogar WOLLEN sollten
Im Ernst, wer würde das überhaupt annehmen wollen ? Wer möchte sich in Bezug auf Arbeitsleistung und Elternschaft an so extreme Standards halten und gleichzeitig versuchen, von Gehältern zu überleben, die sich Haushälterinnen, Köchen und persönliche Assistenten nicht leisten? Die Wahrheit ist, wir brauchen alle Hilfe. Ich telefoniere mit der IT mindestens einmal im Monat oder immer dann, wenn ich vergessen habe, meinen Arbeitscomputer über Nacht laufen zu lassen, um die Upgrades zu installieren. Ich beschäftige ein kompliziertes Netz von Großeltern und Betreuern, um die Stunden zu berechnen, in denen meine Kinder nach der Schule zu Hause sind, während mein Mann und ich noch arbeiten. Ich habe nicht den Wunsch, "alles" zu tun, denn es wäre nichts von mir übrig, wenn ich es allen anderen geben würde. Das Beste aus beiden Welten zu wollen, kann passieren, wenn auch nicht oft gleichzeitig, habe ich gelernt.
Ihre Arbeit wird leiden
Ganz im Gegenteil. Wenn überhaupt, bin ich seit meiner Elternschaft produktiver geworden. Mit mehr auf meinem Teller musste ich Wege finden, um effizienter zu werden und intelligenter zu arbeiten (und nicht unbedingt länger). Außerdem habe ich den Anreiz hinzugefügt, meine Arbeit gut zu machen. meine Kinder mit allem zu versorgen, was sie brauchen und wollen und verdienen; eine stabile Umgebung schaffen. Ehrlich gesagt ist Elternschaft der ultimative Motivator.
Du bist nicht witzig
Berufstätige Mütter sind bis zu den Zähnen eingeplant, ohne Fehler und keine Zeit zu verlieren. Wir leiden nicht unter Dummköpfen und haben keine Toleranz gegenüber verspäteten U-Bahnen, vergessenen Hausaufgaben oder nicht getrennten Wertstoffen. Mit anderen Worten, wir sind ein totaler Buzzkill, richtig? Falsch. Wir suchen nach jeder Gelegenheit, um die Freude zwischen den starren Nähten unserer Zeit zu finden, wenn sich unsere Kinder vor dem Schlafengehen an uns anlehnen oder wenn wir intime Momente mit unseren Partnern teilen oder wenn wir Zeit mit unseren ebenso geschäftigen Freunden verbringen können. Wir halten an den Momenten fest, die uns daran erinnern, warum wir so hart arbeiten.
Diese Schuld kommt mit dem Job
Ich arbeite nicht freiwillig in der Schule meiner Kinder, und natürlich kann ich es an dem Zeitmangel zwischen den Elternschichten vor und nach meinem bezahlten Job und all den Verantwortlichkeiten, die mit dem Erwachsenenalter verbunden sind, schuld sein und völlig berechtigt sein. Aber die Wahrheit ist, dass ich vielleicht nicht meine Freizeit in der Schule meiner Kinder verbringen möchte, einfach weil ich es einfach nicht will. Für meine Kinder da zu sein bedeutet nicht, die Dinge zu tun, die ich mit ihnen nicht machen würde, wenn ich Zeit hätte, und es bedeutet sicherlich nicht, mich bis zum Rand des Wahnsinns zu erschöpfen. Schuld geschieht sicher, aber es ist ungerechtfertigt. Meine Karriere zu lieben bedeutet nicht, dass ich meine Kinder weniger liebe. Wenn ich mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen möchte, ärgert es mich nicht, einen Job zu haben. Ich habe nichts, worüber ich mich schuldig fühle, auch wenn ich meine Freizeit so verbringen möchte, wie ich es für richtig halte.
Sie arbeiten nur, um für die Kindertagesstätte zu bezahlen
Es ist nicht zu leugnen, dass die Kosten für die Kinderbetreuung beträchtlich sind, und viele Eltern haben die schwierige Entscheidung getroffen, bei ihren Kindern zu Hause zu bleiben, wenn ihre Gehälter fast vollständig in die Pflegeversicherung eingezogen sind. Bei der Arbeit geht es nicht nur darum, Ihrer Familie Nahrung und Unterkunft zu bieten. Es kann auch darum gehen, einen Teil von dir zu kultivieren, der andernfalls unerfüllt bleiben würde, wenn du nicht einen Teil der Pflege an andere, vertrauenswürdige Menschen delegierst. Selbst wenn ich es mir leisten könnte, zu Hause zu bleiben, würde ich mich nicht entscheiden. Es gibt keinen richtigen Weg zum Elternteil, aber für mich ist die Arbeit außerhalb des Hauses meine Seele in einer Art und Weise, wie es die Elternarbeit nicht tut. Ja, ich brauche das Geld. Aber ich muss auch für Fähigkeiten geschätzt werden, an denen ich hart gearbeitet habe, um mich außerhalb der Kindererziehung zu entwickeln.
Sie zeigen sich bis zu Meetings in angespuckter Kleidung
Du musst das nicht glauben, aber okay, okay, es ist irgendwie wahr. Manchmal. Nun, öfter als ich zugeben will.