Beste Möglichkeiten und Aktivitäten, um Führungsqualitäten bei Kindern zu fördern

Inhalt:

• Was ist Führung?
• Notwendige Eigenschaften, um ein guter Führer zu werden
• Warum ist es wichtig, Führungsqualitäten bei Kindern zu entwickeln?
• 15 Möglichkeiten, Führungsqualitäten bei Kindern zu fördern
• Aktivitäten, die helfen, Führungsqualitäten bei Kindern aufzubauen

In diesem Artikel

• Was ist Führung?
• Notwendige Eigenschaften, um ein guter Führer zu werden
• Warum ist es wichtig, Führungsqualitäten bei Kindern zu entwickeln?
• 15 Möglichkeiten, Führungsqualitäten bei Kindern zu fördern
• Aktivitäten, die helfen, Führungsqualitäten bei Kindern aufzubauen

Ein Führer ist eine Person, zu der jeder aufschaut. Alle kommen in unseren Lebensbereichen auf verschiedene Arten von Führungskräften. Von zu Hause aus zu unserem Arbeitsplatz, von unserer Umgebung zu unserem Land. Wenn Sie die Biografien großer Führer lesen, haben Sie möglicherweise die verschiedenen Vorfälle in ihrer Kindheit bemerkt, die ihre Lebenseinstellung geprägt haben.

Was ist Führung?

Die Wörter "Führer" und "Führung" werden so leicht gesprochen, dass nur sehr wenige wirklich verstehen, was sie eigentlich bedeuten. Viele verwechseln Führung mit Position oder Macht. Bei Kindern tendiert die Führung jedoch dazu, die angeborene Fähigkeit eines Kindes zu bezeichnen, verschiedene Personen zu finden und jedem zu helfen, auf ein einzigartiges Ziel hinzuarbeiten. Dazu gehört die Entwicklung des zu befolgenden Pfads und der beste Weg, um das Ziel zu erreichen.

Notwendige Eigenschaften, um ein guter Führer zu werden

Jede Person kann ein Führer werden, aber jeder kann nicht als guter Führer bezeichnet werden . Es gibt bestimmte Eigenschaften, die ein Führer haben muss, wenn er möchte, dass die Menschen an ihn glauben und zu ihm aufblicken. Folgende sind die Qualitäten eines guten Führers:

1. Bevor Menschen an einen Führer glauben können, muss ein Führer an sich glauben. Er muss ehrlich zu sich selbst und zu anderen sein, um eine Vertrauensbasis zu schaffen.
2. Ein Führer sollte engagiert und praktisch sein. Er sollte nicht von seinen eigenen Emotionen oder Vorurteilen beeinflusst werden.
3. Ein Anführer, der ein guter Anführer ist, sollte über Zuhörfähigkeiten verfügen, dh er sollte zuhören, was andere sagen. Ein guter Führer betrachtet die Meinungen anderer Menschen und erkennt sie auch an.
4. Fair zu sein ist auch eine der Führungsqualitäten, die man braucht, um eine gute Führungskraft zu werden. Er erkennt Vorschläge und Meinungen an, die auf das Erreichen des Ziels hinwirken, ohne sich darauf zu konzentrieren, wer oder wie er vorgetragen wird.
5. Entscheidungsfähigkeit ist auch eine der Hauptqualitäten, um eine gute Führungskraft zu werden. Das Ziel kann durch die richtigen Entscheidungen erreicht werden. Dies ist eine der stärksten Fähigkeiten, die in einem Führer vorhanden sein müssen.

Niemand mag einen Diktator oder einen Autokraten. Ein Führer ist jemand, der eine positive Einstellung beibehält und die Menschen motiviert, nicht egoistisch ist und auch etwas Humor hat.

Warum ist es wichtig, Führungsqualitäten bei Kindern zu entwickeln?

Wenn Sie frühzeitig etwas lernen, können Sie in Zukunft besser damit umgehen. Führung ist neben all den technischen Fähigkeiten auch eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Ihr Kind von anderen abheben kann.

1. Der Kern der Führung ist Vertrauen und die Fähigkeit, an sich selbst zu glauben. Um im Leben weiterkommen zu können, muss Ihr Kind an seine eigenen Fähigkeiten glauben und das Vertrauen haben, neue Aktivitäten auszuprobieren. Führungsqualitäten helfen ihm dabei.
2. Soziale Fähigkeiten sind in der Welt von größter Bedeutung. Wenn Sie Ihre Meinung äußern und ein Team führen können, kann es nur funktionieren, wenn Ihre Kommunikationsfähigkeiten stark sind und Ihre Gedanken klar ausgedrückt werden können.
3. Die Welt braucht heute mehr Führungspersönlichkeiten und Unternehmer, die die traditionellen Methoden ändern können und Wegbereiter für unser Leben sind. Um solche Führer zu haben, müssen wir unsere Kinder formen und sie stark machen, um sich dem Wettbewerb stellen zu können und sich eine Identität zu schaffen.

15 Möglichkeiten, Führungsqualitäten bei Kindern zu fördern

Um zu lernen, wie Sie Ihrem Kind Führungsfähigkeiten beibringen können, gibt es eine Reihe von Punkten, die Sie im Alltag berücksichtigen können.

1. Sei ein Beispiel

Alles fängt zu Hause an. Lassen Sie Ihr Kind als Führer zu Ihnen aufblicken und inspirieren Sie es, einer zu werden. Dies ist der beste Weg, um Ihr Kind in die richtige Richtung bewegen zu lassen.

2. Stellen Sie ein Team zusammen

Planen Sie einige Aktivitäten, die er mit einer Gruppe von Freunden oder anderen Kindern genießen kann. Diese können so einfach sein wie einen Sport zu betreiben oder ein Picknick zu machen, bei dem er die Chance bekommt, als Team zusammenzuarbeiten.

3. Wenn du fällst, stehe wieder auf

Bringen Sie Ihrem Kind bei, mit dem Misserfolg auf grausame Weise umzugehen. Bringen Sie ihm bei, dass Sie seine Fehler akzeptieren und versuchen Sie es noch einmal, indem Sie es besser machen.

4. Verhandlung ist eine Fähigkeit

Einige Kinder arbeiten durch Kompromisse. Wenn Ihr Kind störrisch oder zu selbstgefällig ist, lehnen Sie es sanft, zwischen Optionen zu wählen, die als die besten erscheinen, oder präsentieren Sie Optionen, wenn Sie mit einer Wahl konfrontiert werden.

5. Lassen Sie sie Entscheidungen treffen

Lassen Sie ihn zunächst Entscheidungen für sich selbst treffen und entscheiden, welche Kleidung er tragen soll oder was er gerne essen möchte. Wenn er alt wird, kann er sich einen Film aussuchen, um sich die ganze Familie anzusehen, oder eine Liste von Urlaubszielen, an denen sich jeder erfreuen kann.

6. Kleine Vertrauenshandlungen

Mit der Zeit wird ein Mensch zuversichtlich, und wenn die Situation kommt, lernt er, mit ihr umzugehen, und ein Erfolg gibt ihm Zuversicht. Lassen Sie Ihre Kinder mit kleinen Aktivitäten anfangen, die Sie normalerweise für sie tun würden. Dazu gehört, dem Restaurant-Server mitzuteilen, was jeder essen wird, oder Lebensmittel aus dem Laden zu beziehen und den Preis auszuhandeln.

7. Arbeit entwickelt Demut

Indem Sie Ihr Kind dazu ermutigen, bei Aktivitäten zu Hause zu helfen, einem Nachbarn zu helfen oder sogar einen eigenen Club oder einen Stand auf einer Messe zu gründen, setzen Sie Ihr Kind einer potenziellen Führungssituation aus.

8. Lassen Sie ihn sich einem Camp anschließen

In verschiedenen Sommerlagern kann Ihr Kind mit zahlreichen Kindern interagieren und lernen, wie sich alle verhalten und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfüllen. Auf diese Weise lernt Ihr Kind, selbstständig zu arbeiten, und wenn Sie alleine arbeiten und Entscheidungen treffen, werden ihm Führungsqualitäten vermittelt.

9. Eine Familie sein

Halten Sie diese Telefone nachts fern und spielen Sie als Familie zusammen ein Brettspiel oder ein Kartenspiel. Während Sie diesen Familienmoment genießen, wird Ihr Kind verschiedene Fähigkeiten erlernen, mit Menschen zu interagieren und auch strategische Entscheidungen zu treffen.

10. Starten Sie ein Projekt

Bitten Sie Ihr Kind, an einem kleinen Projekt mitzuarbeiten, z. B. ein Geschenk für den Vater zu machen oder den Ort und das Menü für ein Picknick festzulegen. Lassen Sie ihn von seinen Freunden helfen, auf diese Weise wird er lernen, Entscheidungen zu treffen und als Team zusammenzuarbeiten. Diese Eigenschaften werden ihm später im Leben helfen.

11. Gib ihnen ein Board

Das Gefühl, verschiedene Haftnotizen anzuordnen und Objekte richtig zu organisieren, kann ein Erfolgserlebnis hervorrufen. Indem er Objekte auf die richtige Art und Weise organisiert, wird er offensichtlich lernen, Dinge zu organisieren, aber diese kleine Organisationsarbeit wird ihm auch dabei helfen, seine Gedanken zu klären. Er wird auch lernen, seine Arbeit zu priorisieren.

12. Vermeiden Sie Löffelfütterung

Lassen Sie Ihr Kind selbst lernen. Vermeiden Sie Hilfe oder Ratschläge, es sei denn, er bittet darum. Wenn Sie Ihrem Kind erlauben, alleine zu arbeiten und mit einer Situation alleine umzugehen, helfen Sie bei der Entwicklung von Fähigkeiten zur Problemlösung. Und Problemlösungsfähigkeiten sind unerlässlich, um eine gute Führungskraft zu werden.

13. Holen Sie sich einen Mentor

Wenn Ihr Kind Interesse an einem bestimmten Bereich zeigt, suchen Sie nach Experten in diesem Bereich und fragen Sie sie, ob sie Ihr Kind führen könnten. Dies kann eine große Hilfe bei der Schaffung einer zukünftigen Führungskraft sein. Ihr Kind wird in der Lage sein, auch in Zukunft andere zu führen, wenn Sie sein Talent in der Kindheit fördern.

14. Viel lesen

Nicht nur Sie, sondern lassen Sie auch Ihr Kind mitmachen. Das Lesen von Büchern und Artikeln hilft, seinen Horizont zu erweitern und offen für neue Ideen zu sein.

15. Belohnung Optimismus

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Kind ermutigen, wenn es ein Hindernis positiv betrachtet und sich bemüht, dieses zu überwinden und eine positive Einstellung zu bewahren.

Aktivitäten, die helfen, Führungsqualitäten bei Kindern aufzubauen

Es gibt einige unterhaltsame Führungsaktivitäten für Kinder, die ihnen dabei helfen können, die Qualitäten zu entwickeln, die erforderlich sind, um ein guter Leiter zu werden.

1. Eierübergabe

Lassen Sie den Anführer als Gruppe entscheiden, wie er ein Ei am besten von einem Ende zum anderen übergibt. Mit kreativen Ideen zu kommen, ist ein Bonus.

2. Zeichne mich

Lassen Sie Kinder sich auf ein Blatt Papier zeichnen und präsentieren Sie sich dann als Projekt, in dem Sie über ihre Fähigkeiten und Träume sprechen.

3. Vorsichtig zuhören

Verbinden Sie Kinder als Sprecher und Zuhörer und lassen Sie den Sprecher über sein eigenes Leben und seine Familie sprechen. Sie können den Hörer nach verschiedenen Aspekten fragen, über die er gesprochen hat, und prüfen, wie gut er sich daran erinnern kann. Dadurch werden die Hörfähigkeiten entwickelt, die wichtig sind, um eine gute Führungskraft zu werden.

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4. Führe den Blinden

Machen Sie eine Gruppe von Kindern. Jede Gruppe wird einen Führer haben. Augenbinde Die Gruppenmitglieder jedes Teams und die jeweiligen Anführer jedes Teams, die nicht die Augen verbunden haben, müssen das gesamte Team mit klaren und präzisen Befehlen aus der Ferne an einen sicheren Ort führen.

5. Ähnlichkeiten und Unterschiede

Lassen Sie die Kinder darüber sprechen, was zwischen ihnen und einer anderen Person gleich ist und was anders ist. Dies hilft, alle als gleichwertig zu akzeptieren und Freundschaften zu pflegen.

Die brillanten Köpfe von heute sind die Führer von morgen. Diese Köpfe erfordern jedoch die richtige Anleitung und Ausbildung, um in Zukunft führen zu können. Durch die Förderung der richtigen Fähigkeiten und die Einführung großartiger Aktivitäten können Sie die geeigneten Schritte unternehmen, um Ihr Kind zu einer selbstbewussten Person zu formen.