Geben Sie sich nicht für weniger zufrieden! Tipps, um das Gehalt zu verdienen, das Sie verdienen
- Tipps und Tricks zur Gehaltsverhandlung
- 1. Eile macht Abfall
- 2. Tun Sie Ihre Forschung
- 3. Kennen Sie Ihren Wert
- 4. Versuchen Sie nicht, sie mit einem anderen Angebot zu beeinflussen
- 5. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken
Um das Gehalt zu bekommen, das Sie verdienen, sind nicht nur hervorragende Zeugnisse und Zeugnisse erforderlich. Dazu gehört auch die Beherrschung der Kunst der Verhandlungstaktik. Wenn Sie Ihren Wert kennen, lassen Sie sich nicht durch etwas davon abhalten, das zu fordern, was Sie für richtig halten.
Frauen fühlen sich oft nicht in der Lage, ihr Gehalt im Vergleich zu Männern auszuhandeln. Als Folge davon verlieren sie das große Geld und begnügen sich mit dem, was sie bekommen. Es ist Zeit, dass jemand ihnen sagt, sie sollten aufstehen und wie ein Profi verhandeln. Wir hoffen, diese Tipps helfen Ihnen, wenn Sie sich das nächste Mal inmitten von Gehaltsverhandlungen befinden.
Tipps und Tricks zur Gehaltsverhandlung
1. Eile macht Abfall
Sind Sie bereit, sich mit etwas weniger zufrieden zu geben? Wenn Arbeitgeber Ihre Verzweiflung nach einem Job spüren, sind sie verpflichtet, dies zu ihrem Vorteil zu tun. Denken Sie daran: Wenn das, was sie Ihnen anbieten, nicht Ihren Erwartungen entspricht, geben Sie sich nicht damit zufrieden und informieren Sie sie über Ihre Erwartungen. Dies lässt Ihren wahrscheinlichen Arbeitgeber wissen, dass Sie über Fähigkeiten und Strategien zur Gehaltsverhandlung verfügen.
2. Tun Sie Ihre Forschung
Gehen Sie niemals in ein Interview, in dem Sie sich nicht sicher sind, was die Standardlohnskala ist und wie viel Prozent eine Gehaltserhöhung verlangen. Finden Sie heraus, was andere Fachleute in Ihrem Bereich bekommen. Wenn möglich, recherchieren Sie das Unternehmen, das Ihnen den Job und seinen Jahresumsatz anbietet. Wenn Sie in der Lage sind, die im Unternehmen vorhandenen Lohnskalen zu überprüfen, ist dies umso besser.
3. Kennen Sie Ihren Wert
Es ist unerlässlich, dass Sie sich für ein Interview entscheiden und wissen, was Sie wert sind. Wenn Sie Vertrauen in sich selbst haben, werden Sie in eine leistungsfähigere Position versetzt, um zu verhandeln. Gehen Sie jedoch nicht über Bord und seien Sie zu anspruchsvoll. Seien Sie realistisch in Bezug auf den Wert, den Sie an den Tisch bringen. Lassen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen, dass Sie während Ihrer Verhandlungsbereitschaft nicht völlig bereit sind, ihren Forderungen nachzugeben. Stell dich auf den Boden und lass dich auf halbem Weg treffen.
4. Versuchen Sie nicht, sie mit einem anderen Angebot zu beeinflussen
Bringen Sie in der Regel niemals ein anderes Angebot an, wenn sich die Gehaltsdiskussion nicht nach Ihren Wünschen richtet. Denken Sie daran, der erste Eindruck ist der letzte Eindruck. Wenn Sie ein anderes Angebot gegen die Gegenwart spielen, werden Sie vielleicht grob und unprofessionell aussehen. Halten Sie sich also einfach an das Angebot und lassen Sie Ihr weibliches Instinkt eingreifen. Wenn es nicht fair erscheint, gehen Sie es nicht. Ich danke ihnen für das Angebot, lehne es jedoch höflich ab.
5. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken
Wenn das Angebot niedriger ist als Ihr Angebot, Sie aber wissen, dass Sie von der Erfahrung profitieren werden, sagen Sie nicht sofort zu. Fragen Sie nach etwas Zeit, um das Angebot zu prüfen. Auch wenn das Angebot zufriedenstellend ist, tun Sie dasselbe. Es zeigt, dass Sie bereit sind, alle Blickwinkel zu betrachten, bevor Sie sich festlegen. Andererseits könnte es zu Ihrem Vorteil wirken, was zu einem höheren Angebot führt.
Unter dem Strich werden die Mitarbeiter durch Geld motiviert und die Arbeitgeber möchten die besten Fachkräfte gewinnen. Zu wissen, was Sie wollen, ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Verhandlung, und diese Tipps zur Gehaltsverhandlung für Mütter stellen sicher, dass der Arbeitgeber nicht der einzige ist, der über Verhandlungsmacht und schwerere Taschen verfügt.