So werden Sie ein Mompreneur: Juggling Entrepreneurship & Parenting
- Einbau in die Schuhe eines Mompreneurs
- 1. Planen und priorisieren Sie Ihre Ziele
- 2. Scheuen Sie sich nicht, zu delegieren
- 3. Lerne, Inhalt zu sein
- 4. Zögern Sie nicht, Kompromisse einzugehen
- 5. Zeitmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg
Bist du eine Mutter mit unternehmerischer Neigung? Der Gedanke, das Erwachsenwerden Ihrer Kinder zu verpassen, während Sie beschäftigt sind, kann herzzerreißend sein. Ärgern Sie sich nicht. Es gibt einige Tipps, um eine Supermom zu sein und Ihren Traum zu leben, gleichzeitig ein erfolgreicher Mompreneur zu werden.
Kinder zu haben, ist zwar eine schöne Erfahrung, wird jedoch oft als Ablenkung oder Abschreckung für die berufliche Karriere einer Frau wahrgenommen. Nun, eine Geschäftsfrau mit Kindern zu sein, kann Sie zwingen, gelegentlich lukrative Geschäftsmöglichkeiten zu verpassen. Zu anderen Zeiten müssen Sie möglicherweise Ihre Kinder enttäuschen, indem Sie die jährliche Veranstaltung ihrer Schule auslassen. Aber Mompreneur, es ist in Ordnung, dass selbst der beste Jongleur gelegentlich den Ball fallen lässt! Das Befolgen dieser Tipps hilft Ihnen, es leicht zu nehmen und sich selbst nicht zu hart zu sein.
Einbau in die Schuhe eines Mompreneurs
Die Aufrechterhaltung einer Familie und einer Arbeit gleichzeitig kann eine Herausforderung und überwältigend sein. Ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen und ein gesundes und glückliches Kind zu erziehen ist für sich schon Vollzeitarbeit. Wir haben einige nützliche Ideen für Mompreneur aufgelistet, um Sie bei Ihrem Jonglierakt zwischen Arbeit und Elternschaft zu unterstützen.
1. Planen und priorisieren Sie Ihre Ziele
Seien Sie ein effizienter Home-Manager, indem Sie Ihre wöchentlichen Menüs und Aktivitäten im Voraus planen und eine Prioritätenliste für Ihr persönliches und berufliches Leben erstellen. Erstellen Sie mithilfe von Apps, die auf Ihrem Smartphone verfügbar sind, Aufgabenlisten und Erinnerungen, um die wichtigsten Aktivitäten des Tages zu überwachen. Seien Sie realistisch in Ihrer Zielsetzung, um Enttäuschungen zu vermeiden.
2. Scheuen Sie sich nicht, zu delegieren
Sie können nicht alles alleine machen und Sie müssen damit einverstanden sein! Das Loslassen des Mikromanagements ist das Herzstück der Delegation. Durch das Delegieren der operativen Verantwortlichkeiten an Ihre Kollegen können Sie sich darauf konzentrieren, die strategischen Ziele Ihres Unternehmens anzuführen. Ebenso kann es für Sie eine Verschnaufpause sein, wenn Sie Ihre Freunde und Familienmitglieder für Ihre Kinder sorgen lassen. Sie sollten auch in Betracht ziehen, eine zusätzliche Hilfe zu Hause anzustellen oder Ihr Kind bei Bedarf in eine Kindertagesstätte zu bringen.
3. Lerne, Inhalt zu sein
Überdrucken Sie sich nicht, um das beste Elternteil oder das beste im Geschäft zu sein. Vermeiden Sie es, sich mit Einzelunternehmern oder Hausfrauen zu vergleichen. Sie haben die Freiheit, all ihre Energie und Ressourcen nur einer Sache zu widmen, die Sie nicht tun.
4. Zögern Sie nicht, Kompromisse einzugehen
Möglicherweise müssen Sie ein Meeting verschieben oder riskieren, einen wertvollen Vertrag bei der Arbeit zu verlieren, weil Sie sich als Elternteil engagieren. In ähnlicher Weise müssen Sie manchmal ein Eltern-Lehrer-Meeting verpassen. Wir empfehlen, bei solchen Gelegenheiten die Hilfe Ihres Partners zu nehmen. Sie können jederzeit die Gunst zurückbringen, wenn er Ihre Hilfe zu einem entscheidenden Zeitpunkt benötigt.
5. Zeitmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg
Sie müssen Systeme erstellen, um Ihre Arbeit einfacher und weniger zeitaufwändig zu gestalten. Seien Sie technikfreundlich, um wichtige E-Mails und Texte während der Arbeit zu überwachen. Vergessen Sie jedoch nicht, Ihrer Familie technisch freie Zeit zu widmen. Nehmen Sie jede Woche feste Arbeitskräfte, wenn Ihre Kinder wissen, dass Sie für sie zu Hause sind. Auf diese Weise haben sie auch nichts dagegen, wenn Sie an Arbeitstagen einige Ihrer Verpflichtungen verpassen.
Nehmen Sie Hinweise auf die Lebens- und Arbeitstipps dieser Mutter auf, um Ihre Zeit zwischen Kindern und Ihrem Beruf intelligent zu gestalten. Das Geheimnis besteht darin, keinen von ihnen aufzugeben. Es wird nicht lange dauern, bis Ihre Überzeugungsarbeit für die Arbeit und die Leidenschaft für Ihre Kinder zu einer Inspiration für viele andere werden.