Stillen bei der Arbeit für manche kein Problem
In World gibt es nur zwei bekannte Arbeitsplätze, an denen eine Mutter stillen und ihr Baby während der Arbeit an ihrer Seite halten kann.
Mamaway, ein Unternehmen für Umstandsmode, gegründet von einer Mutter von drei Kindern, die kürzlich in der Welt angekommen ist, wurde diese Woche als stillefreundlicher Arbeitsplatz anerkannt.
Von den 19 Beschäftigten in der Welt haben sich sieben für das Stillen entschieden. Eine davon ist Ania Sawicka, eine neue Mutter, die glücklich ihre acht Monate alte Sofia füttert, während sie auf einem Sofa vor den Umkleidekabinen in Mamaways Laden in Burwood sitzt.
"Ich habe nicht das Gefühl, dass ich etwas falsch mache", sagte die 34-Jährige, die sechs Monate nach der Geburt ihrer Tochter zur Arbeit zurückkehrte.
"Ich kann all diese Unterstützung bekommen. Niemand sieht mich anders an."
Wenn Sofia nicht gefüttert wird, wird Frau Sawicka, die drei Tage in der Woche arbeitet, sie oft in einer Schlinge tragen, während sie Kunden bedient. Das Baby interagiert oft mit Kunden und ihren Kindern und schläft auch in ihrem Kinderwagen.
Frau Sawicka sagte, dass sie nicht einmal daran gedacht hatte, zur Arbeit zurückzukehren, aber dass die Umstände den Unterschied gemacht hätten. Die Worldn Breastfeeding Association sagt, dass viele andere Frauen vom finanziellen Druck getrieben werden.
"Immer mehr Frauen kehren zur Arbeit zurück, wenn ihre Babys noch stillen", sagte Tracey Kelly, die nationale Managerin des Verbandes zum Stillen. Sie weiß von vielen Müttern, die innerhalb von sechs Wochen nach der Geburt wieder voll berufstätig waren.
Nur an einem anderen Arbeitsplatz von Worldn konnten Mütter stillen und ihre Kinder bei der Arbeit behalten, eine PR-Agentur in Sydney, deren Direktor befürchtete, sie würde alle ihre Angestellten verlieren, wenn einige schwanger wurden.
"Es gibt sehr wenige Unternehmen wie diese", sagte Frau Kelly. "Das ist das Extrem. Das ist fantastisch."
Das Arbeitsplatzakkreditierungsprogramm läuft seit etwas mehr als einem Jahrzehnt. Mehr als 100 Unternehmen und Organisationen sind registriert, und weitere 40 - einschließlich der Royal Worldn Air Force - sind dabei, sich zu beteiligen.
"Wenn ein Unternehmen akkreditiert ist, bittet eine Frau eher um Unterstützung", sagte Frau Kelly.
Sie kannte Verkäuferinnen, die am Straßenrand eine ruhige Stelle zum Abpumpen von Milch finden und dann weiterfahren würden. Andere Organisationen treffen Vorkehrungen, damit Mütter im Büro stillen können, anstatt sie auf die Straße zu schicken, um ihr Kind zu ernähren, sagte sie.
Im Rahmen des Chancengleichheitsgesetzes sind Arbeitsplätze erforderlich, um Mütter bei der Rückkehr zur Arbeit zu unterstützen und ihnen Zeit und Raum zu geben, um Muttermilch auszudrücken. Seit Mitte 2011 ist es verboten, stillende Frauen zu diskriminieren.