So starten und verwalten Sie eine Kinderbetreuungskooperation
Die richtige Kinderbetreuung zu finden und zu finanzieren, kann schwierig sein. Wenn die Tagesbetreuung in Vollzeit mehr ist als Sie brauchen und Ihr Zeitplan nicht vorhersehbar ist (vielleicht arbeiten Sie von zu Hause aus, suchen Arbeit oder brauchen nur ab und zu eine Pause), ist das Problem noch schwerer zu lösen. Eine Lösung, die bei Eltern mit geringem Budget immer beliebter wird: die Babysitter-Genossenschaft.
Frustriert und pleite gehen immer mehr Familien, die flexible Vorkehrungen benötigen, den Weg der kooperativen Kinderbetreuung. Gemeinsam mit gleichgesinnten Eltern beobachten sie abwechselnd kostenlos die Kinder des anderen. Die Koop-Struktur ist unterschiedlich: Einige sind für gelegentliches Sitzen tagsüber oder abends vorgesehen. andere sind reguläre Teilzeit-Spielgruppen, in denen zwei oder drei Mütter einige Stunden pro Woche vielleicht sechs Kinder beobachten (einige Gruppen entscheiden sich dafür, die Kosten für die Einstellung von ein oder zwei Sittern zu teilen, um die diensthabende Mutter zu unterstützen); und dazwischen gibt es alle möglichen Arrangements.
Das Einrichten einer Koop kostet ein wenig Zeit und Energie, aber denken Sie daran, dass Babysitting nur der Anfang der Vorteile ist, die Sie nutzen werden. Keri Fitzgerald, Mutter aus Los Angeles und Gründerin von co-opagogo.com, einer Website, die kostenlose Tools zum Erstellen von Kooperationen anbietet: „Sobald eine Kooperation begonnen hat, wird sie zu einem Kommunikationsinstrument und zu einem Katalysator für das Wachstum einer starken, Lebensgemeinschaft. "Vielleicht gründen Sie eine Gruppe für gelegentliches Sitzen. In ein paar Jahren, wenn Ihre Babys Kleinkinder sind und bereit für eine Teilzeit-Spielgruppe, können Sie Ihre Koop erweitern, um den Bedürfnissen der Vorschule gerecht zu werden. Und ziehen Sie an nicht vergessen - es ist kostenlos!
Interessiert? Im Folgenden finden Sie einige Tipps für den Einstieg und die Erstellung klarer Richtlinien, die zum Erfolg Ihrer Zusammenarbeit beitragen.
Finden Sie Ihre Coop-Freunde
Finden Sie Ihre Coop-Freunde. Einer der Vorteile der Babysitter-Genossenschaft ist, dass Sie den Nagel im Auge behalten, der mit der Einstellung eines unbekannten Darstellers verbunden ist: „Die meisten Genossenschaften werden von Gruppen von Familien gegründet, die bereits Spieldaten austauschen“, betont Fitzgerald Es gibt eine eingebaute Vertrauensstufe. Wenn Sie keine Freunde haben, die eine flexible Kinderbetreuung benötigen, suchen Sie nach einigen. Baby Tumbling und Musikunterricht sind gute Orte, um sich umzusehen, ebenso wie Selbsthilfegruppen für junge Mütter. Sie können auch Hotspots wie die Kinderbuchabteilung von Barnes and Noble oder Borders für Ihren bevorzugten Kumpel erkunden (wählen Sie die Dame mit den dunkelsten Augenringen). Probieren Sie auch Message Boards auf regionenspezifischen Websites aus (z. B. mamasource.com). Wenn Sie sich noch nicht mit einem potenziellen Mitglied getroffen haben, ist es einfach genug, sich ein paar Mal im Park anzumelden, bevor Sie entscheiden, ob sie da ist oder nicht.
Wie lokal ist die perfekte Koop? Geografisch gesehen ziehen die meisten Genossenschaften ihre Grenzen basierend darauf, wie weit die Mitglieder bereit sind zu reisen, sowohl zu den Kindern anderer als auch von ihren eigenen. Diese Entfernung variiert, aber ein Radius von drei Meilen ist üblich.
Wie groß ist die richtige Größe? Genossenschaften können nur drei Familien oder bis zu 20 oder mehr Familien umfassen (vor allem für gelegentliches Babysitten), aber laut Mutter von zwei Kindern und Geschäftsführerin von care.com, Sheila Marcelo, ist irgendwo in der Mitte eine gute Zahl. „Wenn ein Koop zu klein ist, kann es sein, dass Sie Probleme haben, einen Sitter zu finden, wenn Sie einen benötigen. Aber wenn es zu groß ist, verliert man das Gemeinschaftsgefühl. “
Mach es fair
Das Punktesystem. Da Sie kein Geld verwenden (yay!), Müssen Sie einen anderen Weg finden, um den Überblick über die erbrachten Dienstleistungen zu behalten. Die meisten Genossenschaften verwenden ein Punktesystem: Eltern verdienen Punkte, indem sie den Kindern einer anderen Familie zuschauen und diese Punkte ausgeben, wenn sie einen Babysitter benötigen. Die Punkteskalen reichen von einfach (ein Punkt pro Kind und Stunde) bis zu aufwendig (zusätzliche Punkte für Wochenenden und Abende, für das Aufnehmen des Kindes einer anderen Mutter usw.). Um jedoch künftige Streitigkeiten zu vermeiden, sollten die Bedingungen immer dann festgelegt werden, wenn Koop wird erstellt.
Begleiten. Während einige Genossenschaften Manager ernennen, um die Punkte der Mitglieder aufzuzeichnen, sind andere weniger formal. Vater aus der Bay Area (Gründer der Website tipplebox.com zur Suche von Kinderbetreuungseinrichtungen) Tolulope Akinola und seine Frau gehörten einer Genossenschaft an, die ganz auf Vertrauen beruhte, als er ein Student in Stanford war. "Wir haben uns nur auf das Gedächtnis verlassen", sagt Akinola, wie sein Co-op Credits einbrachte. „Wir haben es unter Freunden aufbewahrt, sodass viel mehr Raum für Vertrauen und Flexibilität vorhanden war.
Regelmäßige Schichten. Tagesbetreuungskooperationen, die eher für die regelmäßige Kinderbetreuung als für die flexible und gelegentliche Kinderbetreuung gedacht sind, sorgen für einen Schichtwechsel der Eltern. Kindertagesstätten sind oft klein und bestehen aus etwa fünf oder sechs Familien, die ausschalten und ihre Häuser als Standort nutzen. Aufgrund der unvorhersehbaren Natur von Säuglingen scheint die DIY-Tagespflege bei Kindern über 1 Jahr besser zu funktionieren.
Lege die Statuten nieder
Zu den Problemen, die normalerweise behoben werden müssen, gehören:
Notfallprotokoll. Müssen Eltern CPR für Säuglinge / Kinder lernen? Sind diensthabende Eltern befugt, medizinische Entscheidungen zu treffen, wenn Notfallkontakte nicht erreichbar sind?
Verhältnis Betreuer / Kind. Wie viele Kinder sehen Eltern gerne gleichzeitig? (Im Allgemeinen hängt dies vom Alter der betroffenen Kinder ab. Der Standard ist, dass nicht mehr als zwei Babys unter 1 Jahren pro Modell teilnehmen.)
Disziplin. Über welche Methoden stimmt Ihre Kooperationsvereinbarung zu? Auszeiten? Aussetzung von Privilegien? Sind die Folgen altersgerecht?
Kindersicherung. Welche Sicherheitskriterien müssen die Häuser der Mitglieder erfüllen? Sollten alle Küchen- und Badezimmerschränke mit Schlössern versehen sein? Steckdosenschutz? Sind regelmäßige Hausinspektionen erforderlich?
Andere Gesundheits- und Sicherheitsaspekte. Entscheiden Sie, bevor Sie beginnen, ob die Kinder der Mitglieder über ihre Impfungen informiert sein müssen. Und sprechen Sie über Ihre Einstellung zu chemischen Reinigungsmitteln - wenn Sie oder eines der anderen Elternteile versuchen, die Umwelt des Babys chemikalienfrei oder "grün" zu halten, ist es eine gute Idee, das Problem jetzt zu diskutieren.